Ini Trend Karier yang Wajib Diantisipasi Di Beberapa Tahun Ke Depan (Bagian 1)

Semakin bertambahnya tahun, tantangan untuk mendapatkan karier yang diinginkan akan semakin besar dan semakin beraneka ragam. Tidak dapat dipungkiri memang, terutama untuk kita yang bergerak pada lingkup kerja Social Media Management, Creative Agency atau Branding Agency, hingga Creative Agency. Tuntutan untuk bisa beradaptasi dengan perkembangan teknologi dan trend karier ke depannya benar-benar sangat dibutuhkan. Terlebih lagi, jika kamu tengah menjalankan Family Business.

Seperti kita tahu, pasar kerja mengalami pergolakan yang sangat besar di kurang lebih 2 tahun terakhir karena adanya pandemic yang melanda seluruh lapisan masyarakat di dunia. Di tahun 2022 sendiri, pergolakan tersebut sepertinya telah sedikit mereda dan mampu menghadirkan trend-trend kerja terbaru yang wajib kamu ketahui.

Ini dia beberapa trend yang harus kamu antisipasi di kuartal kedua tahun 2022 ini.

• Kerja Remote Akan Menjadi Sesuatu yang Normal

Seperti kita tahu, dengan adanya pandemic yang terjadi 2 tahun terakhir, semua lapisan pekerjaan seperti dipaksa untuk beradaptasi dengan kebiasaan baru yaitu WFH atau Bekerja Dari Rumah. Itu juga berlaku untuk kamu yang bekerja di Branding Agency, Social Media Management, Creative Agency, hingga Family Business juga kan? Itulah mengapa, selepas pandemic kerja remote ini akan menjadi sesuatu yang normal dan biasa.

Bahkan salah satu survei yang dilakukan oleh FlexJobs menemukan bahwa sekitar 58% orang sebenarnya ingin untuk bekerja dari rumah secara permanen baik selepas pandemic dan sebesar 39% masih ingin adanya cara kerja secara hybrid (dapat dilakukan di kantor atau rumah). Lebih lanjut, ternyata karyawan yang melakukan pekerjaannya secara remote cenderung lebih produktif dibanding karyawan yang bekerja di kantor lho!

• Pekerjaan yang Lebih Beraneka Ragam

Tidak hanya kerja secara remote saja yang akan ‘naik’ popularitasnya di sisa tahun 2022 ini, tapi juga adanya perbedaan jenis kerja juga akan menjadi trend kunci di pasar kerja. Adanya jenis kerja secara kontrak, per-project, pekerjaan berbasis komisi, dan lain-lain akan membuat banyak orang menyadari bahwa self-employment akan jadi opsi terbaik untuk mereka.

Itulah kenapa, Branding Agency hingga Creative Agency juga harus mulai beradaptasi dengan beberapa opsi pekerjaan sehingga akan menarik talenta-talenta terbaik untuk pekerjaan mereka.

• Banyak Kandidat yang Mengerti ‘Nilai’ Mereka

Semakin bertambah tahun, semakin banyak orang yang mulai mengerti ‘nilai’ mereka untuk tertarik pada posisi pekerjaan yang akan mereka lamar. Trend ini sebenarnya sudah dimulai sejak tahun 2021, namun di 2022 trend tadi sepertinya akan semakin berkembang.

Semakin banyak kandidat-kandidat yang akan dengan mudah untuk resign karena lingkungan kerja yang toxic ataupun tidak menyenangkan. Dengan semakin meningkatnya biaya kehidupan, tidak bisa dipungkiri bahwa kandidat akan meminta bayaran lebih tinggi dibanding pekerjaan mereka sebelumnya.

• Karyawan Akan Mengharapkan Keuntungan yang Lebih Baik dari Perusahaan

Di tahun 2022, yang terpenting bukanlah bayaran yang tinggi saja tapi juga sejauh mana perusahaan dapat memberikan ‘keuntungan’ bagi para karyawannya. Karyawan-karyawan akan semakin mengharapkan perusahaan untuk dapat memberikan beberapa keuntungan seperti biaya kesehatan, kemudahan pengajuan cuti, fleksibilitas pekerjaan, dan lain sebagainya.

Karyawan-karyawan potensial akan jeli melihat keuntungan-keuntungan yang ditawarkan oleh perusahaan tersebut sebelum memutuskan untuk mengambil pekerjaan yang mereka anggap cocok.

• Keanekaragaman dan Inklusifitas Akan Semakin Meningkat

Di beberapa tahun terakhis kitab isa melihat banyak sekali yang mulai ‘aware’ dengan isu-isu keadilan sosial, dan hal ini berakibat pada maraknya keberagaman yang terjadi pada sebuah perusahaan terutama untuk perusahaan yang berbasis konsumen.

Di tahun-tahun mendatang, tidak dapat dipungkiri bahwa keberagaman dan keadilan karyawan dari berbagai jenis ras yang ada akan menjadi salah satu hal yang membuat lingkungan kerja semakin bahagia dan kondusif. Hal itu jugalah yang menjadi aspek terbaik untuk sebuah bisnis.

Itu tadi beberapa trend karier yang masih dan akan terjadi di sisa tahun 2022 atau bahkan menjadi trend di beberapa tahun ke depan. Di bagian kedua, masih akan ada 4 trend lain yang wajib diantisipasi di tahun 2022. Kalau ingin membahas hal-hal yang lebih detail tentang trend pekerjaan di tahun 2022, jangan ragu untuk kontak PIC kami dan follow Instagram dari Fullstop Indonesia.